Опубликованный во вторник стандарт потребует от работодателей предоставлять воду и перерывы на отдых, когда из-за высокой температуры работа становится опасной.
Краткое описание погружения:
- Во вторник Министерство труда опубликовало проект правила, призванного защитить миллионы работающих в помещениях и на открытом воздухе в США от экстремальной жары .
- Предлагаемое правило потребует от работодателей разработать План профилактики травм и заболеваний, вызванных перегревом, для контроля и смягчения опасностей на рабочих местах, подверженных чрезмерной жаре. Стандарт потребует от работодателей оценивать риски, связанные с перегревом, и при необходимости предоставлять питьевую воду, перерывы на отдых и контролировать температуру в помещении. Он также потребует планов для работников, не привыкших работать в условиях высокой температуры.
- После того, как предлагаемое правило будет опубликовано в Федеральном реестре, общественность сможет подать письменные комментарии. OSHA также заявила, что ожидает публичных слушаний по правилу после окончания периода письменных комментариев.
Обзор погружения:
С апреля 2022 года OSHA реализует Национальную программу акцента на безопасности в условиях жары, но предлагаемое правило будет обязательным к исполнению руководством, в отличие от общих рекомендаций — таких как кредо «вода, отдых, тень» — для защиты работников от тепловых заболеваний и травм. В апреле этого года стандарт преодолел препятствие, когда Консультативный комитет OSHA по безопасности и охране труда в строительстве единогласно рекомендовал агентству «быстро двигаться вперед» по уведомлению о предлагаемом нормотворчестве.
В соответствии с предлагаемым правилом, План действий по предотвращению тепловых травм и заболеваний должен предусматривать, каким образом компания будет осуществлять адекватный мониторинг окружающей среды, чтобы определить, становится ли высокая температура опасной для работы, используя такой показатель, как тепловой индекс или температура влажного термометра.
Правило гласит, что когда температура достигает или превышает один из этих порогов высокой температуры, работодатели должны обеспечить соответствующую защиту. Например, если достаточно жарко, работодатели должны будут предоставить доступ по крайней мере кварте на сотрудника в час доступной питьевой, достаточно прохладной питьевой воды.
Кроме того, предлагаемое правило устанавливает требования к перерывам в местах с естественной или искусственной тенью или кондиционированием воздуха, если они находятся в закрытом помещении, а также содержит конкретные контуры зон перерывов для работы в закрытых помещениях или на открытом воздухе.
В правиле также содержатся рекомендации по средствам индивидуальной защиты, продолжительности перерыва и требованиям к акклиматизации для работников, не привыкших к жаре.
«Работники по всей стране теряют сознание, страдают от тепловых ударов и умирают от воздействия тепла, просто выполняя свою работу, и что-то нужно сделать, чтобы защитить их», — сказал Дуглас Паркер, помощник секретаря по охране труда и технике безопасности. «Сегодняшнее предложение — важный следующий шаг в процессе получения общественного мнения для разработки «беспроигрышного» окончательного правила, которое защищает работников, будучи при этом практичным и выполнимым для работодателей».
Руководители Национального совета по охране труда и технике безопасности назвали это предложение «важнейшим шагом» для защиты работников, поскольку изменение климата приводит к более жаркой погоде по всей стране.
«Это правило обеспечивает четкую основу для продвижения культуры безопасности и ответственности», — заявила Марси Голдштейн-Гелб, соисполнительный директор National COSH, в заявлении, переданном Construction Dive.
Эта статья была обновлена и теперь включает корректные формулировки относительно защиты неподготовленных работников.
Рекомендуемая литература
- Строители из Флориды говорят, что им отказывают в воде, отдыхе и тени Автор: Закари Филлипс • 30 мая 2024 г.
- Жара накаляется. Подрядчики говорят, что готовы. Закари Филлипс • 6 июня 2024 г.
Sourse: www.constructiondive.com
